Veränderung passiert – durch inneren Antrieb oder äußere Einflüsse. Fast immer entsteht durch Veränderungen Kommunikationsbedarf, in welche Richtung auch immer.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden isolieren wir den Kern einer Veränderung und deren Auswirkungen auf ihr unmittelbares Umfeld wie Mitarbeiter, Kunden, Follower, Lieferanten, Geschäftspartner, etc. Wir isolieren und antizipieren szenariengebunden mögliche Reaktionen, Überraschungseffekte, Bedenken oder auch Ängste.

Im Rahmen einer nachgelagerten Kommunikationsstrategie definieren wir universelle und individuelle Kommunikationsziele, Botschaften, Maßnahmen und Medien zur Ansprache der einzelnen Zielgruppen. Das Ziel ist dabei immer: Veränderungen positiv zu gestalten und Unruhe, Produktivitätsverluste, Frustration, Kündigungen oder Stillstand zu vermeiden.

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Change-Management


In enger Zusammenarbeit mit Karin Bacher Consultants bieten wir darüber hinaus die Möglichkeit, den Veränderungsprozess zu begleiten und durchzuführen, damit der Prozess von Anfang an gut funktioniert und die jeweiligen Stakeholder einbezogen sind.

 Langjährige Erfahrung in Veränderungsprozessen in Industrie, Handel und Dienstleistung, in Mittelstand und Konzernen, zeichnen unsere Partner aus.

Ihr Vorteil: In einem integrierten Prozess, entwickeln und koordinieren wir Change-Management und Change-Kommunikation und gewährleisten so eine effektive Gesamtlösung.

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Kontaktieren Sie uns, gerne vermitteln wir Sie weiter!

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